北京时间10月1日意大利足球顶级联赛联赛第6轮,帕尔马主场对阵卡利亚里。帕尔马首发:丹尼斯-曼,博尼,米赫伊勒,埃尔纳尼,贝尔纳贝,安托万-艾诺,德尔普拉托,奥索里奥,鲍洛格,瓦莱里,铃木彩艳替补:齐齐索拉,巴伦蒂,沙彭蒂埃,阿尔姆奎斯特,曼德拉-凯塔,佐姆,卡马拉,沃约-库利巴利,科尔维,乔瓦尼-莱昂尼,哈吉-穆罕默德,迪基亚拉卡利亚里首发:皮科利,卢文博,维奥拉,佐尔泰亚,阿多波,马孔布,奥伯特,扎帕,米纳,卢佩尔托,斯库菲特替补:乔奇,奥杰洛,迪奥拉,马泰奥-普拉蒂,拉兹万-马林,帕洛米诺,保罗-阿齐,加埃塔诺,谢里,穆坦杜瓦,费利奇
大家好,我是正在打榜的何二维一。
今天的攻略咱们排一下 版本的全SP魂师综合强度节奏榜,目前SP魂师的上线频率已经达到了游戏之最,而在2024年剩下的两个月中,不知道这个难产的徐三石还有没有机会上线了,此外剩下的两个月 又会不会再给一波SP六上上线的神迹?当然这些问题还需要时间来慢慢佐证,接着咱们先来说 版本的全SP魂师节奏榜吧。
咱们的强度评级会分为五大部分,而每个部分的评级星数则按照以上标准来进行考量:(针对短图/长图的强度评级维一会更倾向于游戏中后期的表现,同时也会结合各种类型玩家的综合反馈,例如小氪、中氪和重氪玩家手中的魂师表现/上场率都会综合考量)
- 短图:包含剧情战斗、极限战境等只需要较短时间便能通关的副本和玩法
- 长图:包含各类悬赏、外传特殊等需要较长时间才能通关的玩法
- 活动:包含极限战境、外传副本等活动类型的挑战副本
- PVP:这里的PVP玩法维一会细分为80级前和80级后两部分,因为第8魂环所带来的PVP影响 巨大,部分魂师也会发生翻天覆地版的变化,所以这里需要细分为两部分来进行评判
PS:那些已经退休的SP魂师,因为已经聊过太多次了,下边维一就直接上图了,评述就不多做了。
这里针对SP千仞雪多说一句,此次维一是将她的活动 给下调了1星,毕竟目前大部分的活动中,SP千仞雪也已经不算是绝对的 优选了,所以这部分也该适当调整了。
SP白虎这里维一也补充一句,例如昨天那个“极北天王”活动中的暗器副本,大部分的盆友都说打不出伤害,其实......打不出伤害这个事情吧在当下的中已经不算是一件罕见的事了,毕竟数值早已崩溃, 想要设计一个能让全体玩家都比较舒服的活动打分副本,几乎就是不可能的任务,后续我们再专门写篇攻略聊聊这个问题的原因即可,此外昨天副本中SP白虎的记录值打法也算是个灵光一现吧, 未来应该也会对这个问题做出部分限制。
接着SP宁荣荣和SP千道流这两位服役期已超过一年时间的强势魂师,目前的综合表现则依然夸张,不知道啥时候在他们俩身上能出现一些变数,而既然 对于上线不久的SP修三都能快速做出调整,这两位的岁月静好应该也不会持续太久了。
SP波塞冬目前也是在可上可不上的边缘进进出出的一名老牌SP,毕竟强势期也差不多一年左右了,随时都有被 彻底做掉的风险......
SP唐昊现在就是PK中的对策卡,应付那几位核心的器武魂魂师,不过 虽然想让SP冰帝在PK中稍微和SP能起到一些相互制衡的作用,但这个预想目前实现的范围并不算广,普通玩家打PVP依然是以效率优先。
目前SP小舞的强度估计也就会这么稳定下去了吧......毕竟 也不会给她再上什么售后了,同时也的确没有什么空间能给她再上什么售后了......
随着一波又一波的售后部上线,SP奥斯卡的综合强度已经有了 不俗的提升,在售后足够的前提下,他和拓跋云也已经不是同一水准的长图增伤魂师了,不过就是售后有点多,买起来不便宜......
然后是SP修三,此次因为SP冰帝的上线,修三的长图降1星到5星的程度,因为毕竟还有真身类型的长图副本还得用SP修三来打,所以他在目前的长图结构中也不算完全失业,大部分没有去抽SP冰帝的朋友也需要修三继续撑撑场子。
SP阿银就不多说啥了,神级的SP魂师,论泛用性与单领域强度都是版本的不二之选。
SP朱竹清也是依然保持上期榜单的评级,长图无双,活动也能优先上场,甚至大部分单桩活动副本的上场率也要高过SP小舞,不过PVP这个敏攻位到底该上谁,目前还需要根据大家自身的阵容和习惯来做调配。
最后便是 上线的SP冰帝,依然是长图多桩无双,活动副本里的长图优选,但因为缺乏爆发力,所以短图和PVP战斗场景并不是很强力,只能作为部分特殊情况下的备选方案而已。
那么如果按照上述的评星,2星算2分、3星算3分......5星+算6分的话,这12位SP魂师的排名如下(鉴于玩PVP的玩家还是少数,所以短图权重为25%,长图权重为30%,活动权重为15%,PVP权重为30%):
那么按照目前的综合上场率与强度评析,SP宁荣荣、SP千道流和SP阿银几乎就是在任何一个战斗场景中都必上的存在,因此全5星+的强度评级也是他们身份的最大体现,而 上线的SP冰帝由于泛用性的问题,目前只能排行第6,或许这种排行也会是未来 在新魂师设计上的一种差异性方案了......