终止居家办公引发员工不满，亚马逊高管放话：不愿意就“滚蛋“！

摘要： 直播吧月日讯在的节目中达伦本特谈到了亨德森有媒体报道称后者希望冬窗回到英格兰赛场对此达伦本特表示我的意思是他岁了但我仍然认为他绝对可以胜任英超联赛中的一个角色百分之百他很好地照顾了...

直播吧10月11日讯在talkSPORT的节目中，达伦-本特谈到了亨德森，有媒体报道称后者希望冬窗回到英格兰赛场。对此，达伦-本特表示：“我的意思是，他34岁了，但我仍然认为他绝对可以胜任英超联赛中的一个角色，百分之百，他很好地照顾了自己。

美国众多科技公司正在结束疫情时期兴起的居家办公模式，亚马逊公司更是强烈要求员工返回办公室，这也引发了部分员工的激烈反对。

10月17日，亚马逊云计算业务（AWS）的CEO M t Garman在全体员工会议上警告称，如果不想回办公室就辞职。他计划推行一项新规定，要求员工每周五天都在办公室工作。

亚马逊上个月宣布了这项新规定，员工必须在明年1月2日前遵守，之前该公司只是要求员工每周至少三天在办公室上班。Garman激烈地说道：

如果有人在那种环境中工作不顺利，也不想工作，那也没关系，还有其他公司。在亚马逊，我们希望处于一个共同工作的环境中，我们认为协作环境对于我们的创新和文化 重要。

亚马逊计划彻底转变疫情期间的居家办公模式，以在人工智能竞赛中跟上竞争对手如谷歌、OpenAI的步伐。这也是Garman面临的主要任务之一，他于今年6月份接管云计算业务（AWS）部门。

然而，这项新规引发了部分员工的强烈不满和反对。他们认为，居家办公或混合式办公的工作效率和在办公室工作一样高。其表示，这项政策浪费了额外的通勤时间，而且 数据也无法证明在办公室办公的好处。

据一位知情人士向CN 透露，大约37,000名员工加入了去年创建的内部Slack频道，他们倡导远程工作并分享对复工要求的不满。

在全体员工大会上，Garman表示他一直在与员工交谈，“实际上，有九成的员工对这一变化感到 兴奋。”他承认，在某些情况下，员工会有一定的灵活性。

亚马逊是仅次于沃尔玛的全球第二大私营雇主。与谷歌、Meta和微软等许多科技同行相比，亚马逊对员工复工的态度更为强硬，这些公司都实行两到三天的复工政策。

（更多精彩科技资讯，)