摘要：
在历史的长河中有些时刻如同烙印永远镌刻在民族的记忆之中年月日正值九一八事变周年之际电影正式宣布定档于年月日上映这一消息如同一股强劲的电流穿透了岁月的尘埃唤醒了人们对那段沉重历史的深... 在历史的长河中，有些时刻如同烙印，永远镌刻在民族的记忆之中。2024年9月18日，正值九一八事变93周年之际，电影《731》正式宣布定档于2025年7月31日上映。这一消息如同一股强劲的电流，穿透了岁月的尘埃，唤醒了人们对那段沉重历史的深刻记忆。这部影片不仅是一部艺术作品，更是一段历史的见证，它以侵华日军731部队在中国...
本文来源：时代周报 作者：申谨睿
图源：Pixabay
“国庆节是一年之中少有的黄金打工期，为什么要休息？”这个假期，在郑州富士康工作将近5年的赵飞（化名）依旧守在iPhone16整装产线的前端，他表示，因工人薪酬与公司订单同时处于高位，“几乎没人会选择国庆期间休假”。
“与往年相同，今年国庆假日的工资是平日的3倍。”赵飞称，10月1日至10月3日，公司按照日常的3倍发放工资；10月4日至10月5日因属于周末调休，则按照平日的双倍发放；10月6日和10月7日的工资为日常水平。
国庆假日来临之前，国内消费电子产品迎来密集发布。手机方面，华为M eXT三折叠屏手机和iPhone16、荣耀Magic V3、魅族Lucky 08 AI 相继登场；汽车方面，据不完全统计，9月份有包括华为智界R7、奇瑞瑞虎8 PLUS等近50款新车上市。
“最近忙得天昏地暗，一进车间就是干。”李微（化名）在江苏一电子厂负责iPhone16的整机 ，因为新机刚上市，工厂从8月份便增设了产线，并加大了人力储备的力度。
他表示，工厂为“两班倒”的生产模式，自己已经上了一个多月的夜班，还未被通知转白班制，已经“累得头晕”了。
“虽然劳累，但大家为了高薪普遍乐意加班。”李微表示，国庆节假日间，高单位工资与高订单量会呈现“乘数效应”。“每年4月至8月是电子消费品的销售淡季，彼时订单量不多，大家甚至没有加班的机会。”李微称，目前他个人的工作量已达到了工厂的“满产”标准。“我和另外一位搭档现在每天要完成12000部手机的 ，平均每人每天经手6000部手机。”
李微称，忙碌的时候只能自我调节。“进入车间两小时，就能用这两小时想完所有的开心事，来中和工作的枯燥”。
iPhone销量不及预期，郑州富士康缩招减产
9月26日，摩根士丹利的一份报告指出，iPhone 16从预订到今天的平均交货时间为14天，是过去5年所有周期中最短的，这意味着iPhone 16系列销量大概率不及预期。在此之前，知名分析师郭明錤表示，iPhone 16系列首个周末预购销量约3700万部，较去年同期iPhone 15的销量减少约12.7%。
另一组数据也显示出iPhone 16市场表现低迷。巴克莱 分析师Tim Long和George Wang在报告中指出，因需求低于预期，苹果可能削减了第四季度iPhone 16系列产量。零部件采购数据表明，iPhone 16系列大约砍单300万台。
Canalys数据显示，iPhone 15系列在今年二季度的销量也低于预期。在二季度所销售的iPhone中，4款iPhone 15所占的比例为67%，不及iPhone 14系列在去年二季度的79%，降低了超过10个百分点。
或受iPhone整体销量下滑影响，今年国庆期间，郑州富士康内部不似往年忙碌。赵飞称，工厂9月份储备了一批人力，10月4日又打开了招聘通道，但是招聘力度较往年有所减小，“可能只有往年一半的水平”，同时，今年增设的产线数量也不及去年同期。
赵飞表示，此前国庆期间一般是工厂“大生产”的阶段，今年只有部分产线在加班。“负责生产iPhone16的产线比较忙碌，工人每日工时大约为11小时，整周无休。而负责iPhone15系列国外订单的产线几乎没有安排加班。”
工时变化影响了部分工人的收入。“负责旧机型生产工作的工人，收入会随着加班时长的变化相应地减少。”目前，返费工的酬劳是所有工人中较为可观的。
赵飞介绍称，富士康的工人主要分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人，他们可在3个月工期结束后获得7000元-8000元的奖励金。
“平均下来，郑州富士康返费工每月的酬劳大概在5000元-6000元；小时工则为按照工作时长领取酬劳的工人，每小时工资26元左右，每日工作8小时，加班时长不固定；正式工的酬劳计算方式为2200元左右的底薪，加上不固定的加班费。”
工厂涌现“卷王”，一天干满12小时
并非所有电子厂工人在国庆期间都拿到了3倍的酬劳。
大三学生张浩（化名）在温州一家为大众、奇瑞等车企做代工的工厂内实习，负责部分零件检测。他表示，假期内只有10月2日和10月3日两天工厂发放了双倍工资，其余时间都为日常工资水平。
“即便没有拿到3倍的工资，也不会影响大家的工作热情。”张浩称，用工中介和学校提供实习机会后，会从大学生的劳动报酬中抽取部分佣金，他每小时到手的工作酬劳为16元，想趁国庆期间加班来增加收入。
“每年4月到6月是工厂的淡季，彼时大家的平均工资只有3000多元，随着车企陆续推出新车，工厂涌现了一批‘卷王’，从早上8点工作到晚上10点，除去吃饭时间，单日工作时长达12小时，且休息日也要去别的工作组帮忙。”张浩告诉时代周报记者。
订单的增多让一部分工人“卷”了起来，也给部分工人带来了压力。
“外界对流水线的印象通常停留在‘重复’、‘枯燥’几个关键词上，事实上车间也是小社会，尤其在忙碌的阶段，大家似乎更容易产生矛盾。”李微称，工作量增加，出现疏漏的概率也会增大。“出现疏漏后，免不了挨组长一顿骂”。
在富士康从事检测工作的刘英（化名）告诉时代周报记者，繁忙的时候，更要维系好与搭档、上级的关系。
他表示，工厂内每个工站大致会分配两位工人合作完成一项任务，如果搭档效率低，也会影响自己的节奏。刘英还称，相较于白班，自己更喜欢上夜班，“因为夜班没有领导巡视”。
赵飞向时代周报记者回忆道，他对待下级工人一向和善，唯独一次因一项疏漏批评了一位工人，结果该工人趁吃饭间隙，把产线上的十几台样机藏了起来，“找了一个星期，还有几台没找到”。
李微则告诉时代周报记者，虽是用工高峰，但国庆期间离开电子厂的工人也 多。
