直播吧10月3日讯《东方体育日报》记者刘闻超消息,踢完上轮亚冠客场比赛后,上海海港全队于10月2日下午返回上海,除几名国字号球员继续前往世纪公园报到外,其他球员将获得3天假期时间。
财联社10月10日讯(编辑 史正丞)在上周完成66亿美元融资,将市值进一步翻倍至1500亿美元后,美国科创公司OpenAI正忙着 一个历史遗留问题:曾引爆公司董事会内乱的治理结构。
根据周三的 报道,OpenAI董事会正在考虑采用一种叫做P (公共利益公司)的新颖公司结构,核心目的有二:降低遭遇恶意收购的风险,以及确保公司灵魂人物奥尔特曼不再受到外部干扰。
为什么要换
众所周知,目前OpenAI采用的是Nonprofit(非营利实体)+LP(有限合伙)的架构。接受外部投资的OpenAI LP是商业运营实体,采取了理想化的“有限盈利”模式,对微软等投资者设置了100倍回报的上限。OpenAI Nonprofit通过拥有OpenAI LP的控制权,来确保商业部门的活动不偏离最初的公共使命。
然而随着AI成为时代主旋律,这套体系已经被证伪。在商业利益、AI竞赛的压力下,这套结构根本无法平衡技术发展和人类福祉,反倒埋下了重重矛盾。
随着公司首席技术官米拉·穆拉蒂9月底宣布离职,加上前首席科学家苏茨克维5月辞职,总裁布洛克曼正处于不明原因的“无限期休假”,那个凭借Ch GPT和GPT-4拉开这一轮AI时代的OpenAI四人管理团队目前只剩下奥尔特曼1人。
为什么是P ?
对于商业社会来说,公共利益公司(P )是一个 新颖的公司模式。在美国企业最喜欢的注册地特拉华州,直到2013年才通过有关设立P 公司的立法,并在2020年做过一次修改,使得该结构更具有吸引力。
简单来说,P 结构融合了传统公司追求盈利的目标。公司不仅需要挣钱,还要兼顾社会、环境等公共利益目标。显然,“造福社会”这个目标本身 模糊,但这一双重使命给董事会抵御外部干扰提供了保护。
在美股数千家上市公司中,大概只有不到20家P ,背后的原因不难理解——在这种结构下,如果董事会不完全按照股东利益来行事,面对诉讼压力的可能性会大大降低。
举例而言,在这种结构下,董事会更有能力来抵御敌意收购,即便摆在桌面上的报价能够为股东提供最大程度的短期财务收益。在传统公司中,如果董事会拒绝了有利于股东利益的收购提议,股东可能会对董事会提 讼,认为其没有履行信托义务。
对于渴求资金,又担忧遭到社会舆论、 压力和外部干预的AI公司而言,这种新型结构反倒正中需求。所以马斯克的xAI、OpenAI主要竞争对手Anthropic都采用了这种结构。
据接近公司的知情人士透露,P 结构的一个关键好处是有可能阻止激进投资者的要求,以及不必要的收购。这意味着如果微软等现有投资者想要突袭OpenAI,可能最终会吃瘪。
同时,这种将平衡股东、员工和社会利益均列为信托义务的结构,也能为奥尔特曼领衔的管理层提供一个“安全港”,既能抵御声称公司盈利能力不足的股东,也能在应对 审视时,展现重视公共利益的那一面。
得克萨斯大学法学院教授Jens Dammann解读称,P 结构是一种故意设计成让现任管理层和董事巩固自身地位的模式。如果你能向人们传达你是一个优秀企业、一个道德上安全的企业,而几乎不受到任何约束,这对企业家来说一定很有吸引力。
仍将保留非盈利实体
据悉,目前OpenAI董事会正在讨论变更架构的事宜,尚未做出决策。在这项重组提议中,OpenAI依然会保留一个非盈利实体, 存在且拥有P 的股份。这个非盈利实体能够接触到公司的研究和技术,但将专注于追求“OpenAI造福人类”的使命。
熟悉内部考量的人士透露,这个实体将会由奥尔特曼以外的高管来管理,专注于开发技术、构建产品以及“为实现商业成功所需做的一切”。
对于这一报道,OpenAI回应称:“我们将继续专注于构建惠及每个人的人工智能,并与我们的董事会合作,以确保我们在实现使命方面处于最佳位置。非营利组织是我们使命的核心,将继续存在并蓬勃发展。”