微软不会强制要求员工每周5天在办公室工作，除非生产力指标下滑

摘要： 文大鲨鱼怒喷戈贝尔史上最烂球员双方隔空交火奥尼尔再轰赚亿美元要对得起薪水湖人传奇中锋大鲨鱼奥尼尔先前喷森林狼队中锋戈贝尔是最烂球员两人开始隔空交火戈贝尔回击不要刷存在感对此奥尼尔再...

文：大鲨鱼怒喷戈贝尔史上最烂球员！双方隔空交火，奥尼尔再轰：赚2.5亿美元要对得起薪水湖人传奇中锋大鲨鱼奥尼尔先前喷森林狼队中锋戈贝尔是最烂球员，两人开始隔空交火，戈贝尔回击不要刷存在感，对此，奥尼尔再次批评戈贝尔要对得起自己薪水。奥尼尔先前开炮戈贝尔是史上最烂NBA球员，其原因便是他签了2.5亿美元的合约...

IT之家 10 月 2 日消息，微软高管曾向员工承诺远程工作的灵活性，但该公司可能会根据生产力水平重新审视其立场。

据 Business Insider 援引消息人士的话称，微软云和 AI 部门执行副总裁 Scott Guth e 最近告诉员工，微软不会效仿亚马逊的每周 5 天在办公室工作要求，目前没有改变远程工作政策的计划。

微软当前采用灵活的政策，允许大多数员工远程工作。该公司的许多空缺职位允许最终聘用的员工至少有 50% 的时间在家工作。

据两名在场的员工透露，Guth e 在最近的一次内部会议上告诉员工，除非注意到生产力指标下降，否则公司不会考虑改变这一政策。

另据《财富》杂志报道，微软不愿具体说明生产力指标是什么，以及该公司如何跟踪这些指标。

IT之家注意到，微软 IT 高级主管 Keith Boyd 在 8 月份的一篇文章中谈到了混合工作政策：

如果你花时间去做正确的事情，你的员工会更投入、更有效率，即使他们在几英里之外。而且，他们也不太可能跳槽到一个比你拥有更复杂、更灵活工作模式的竞争对手那里。