摘要：
近期热刺旧将在接受采访时称赞了麦迪逊谈到了后者的重要性列侬说前热刺边锋在接受采访时表示公平地说他整个赛季表现都非常出色他这个赛季的开局和上赛季一样出色他是一名非常优秀的球员高管接连... 近期，热刺旧将在接受采访时称赞了麦迪逊，谈到了后者的重要性。列侬说：“前热刺边锋在接受talkSPORT采访时表示：“公平地说，他整个赛季表现都非常出色。他这个赛季的开局和上赛季一样出色，他是一名非常优秀的球员。
高管接连离职，奥特曼多少有点尴尬。如果不够尴尬，还有马斯克来添砖加瓦。
这不，马斯克在X（原推特）上转发了一个帖子，帖子里展示了四张图片：和OpenAI CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）合影的三名高管被逐一抹去，最后只剩下奥特曼一个人。用意很明显，这是指OpenAI的高管离职潮。
“山姆·奥特曼是小指头。”马斯克转帖不忘讥讽。
温馨提示：“小指头”是美剧《权力的游戏》中的一个角色，狡诈阴险，渴望权力，在向上爬的路上耍了不少阴谋诡计。
当然，话也可以说得好听一点：聪明的野心家，手段狠辣的计谋 ，有蛊惑性的多面人。
OpenAI今年陆续有高管离职，已经陆续有13位高管离开，其中包括公司多名联合创始人。目前，公司的11位联合创始人只剩下包括奥特曼在内的3个人。
上周四，也就是9月26日，OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira M i）也宣布离职，同期宣布离职的还有两位重要高管：研究副总裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）和首席研究员鲍勃·麦克格卢（Bob McGrew）。
在公开场合，奥特曼开始频繁被问及相关问题。对于 的高管离职事件，奥特曼还是像过去一样，“一键三连”：肯定，祝福，否认。
肯定其能力和对公司的贡献，祝福其未来发展，否认其离职与公司的变革相关。
领导层变动是“公司的自然组成部分”是奥特曼给出的解释，换句话说，公司就是这样，高管来来去去，没有什么特别。
但外界的质疑并非无中生有。一方面，OpenAI处在很关键的时刻，不仅正在进行一轮重要的融资（公司估值有望达到1500亿美元的那种），还有可能即将进行公司组织形式的更改，彻底转向商业性质。
另一方面，一个又一个高管的离开，不得不让人对OpenAI权力中心的奥特曼产生质疑。在对“幕后故事”的挖掘当中，一个城府颇深、好用权术的奥特曼被勾勒出来。在建立OpenAI帝国的路上，没有谁是他离不开的。
这样的独行侠特质和马斯克不谋而合。在戏谑奥特曼是“小指头”的同时，马斯克似乎忘记若人生如戏，那他也在戏台之上。
在特斯拉、S ceX、X等多家公司不断壮大的路上，马斯克自己也送走过诸多同伴，其中不乏反目者。尤其在今年，为特斯拉“动手术”的马斯克也经历了一波阵痛，一个月就失去10位高管。
如果奥特曼是《权力的游戏》中的“小指头”，那马斯克四舍五入约莫就是漫威宇宙里的“灭霸”：能力属顶尖，底色是悲伤，为了愿景啥都可以不要。
A
奥特曼和马斯克今年都经历阵痛，经历高管离职潮，痛的原因在“变”。倒过来说可能更合适——为了变，痛一下也可以。
OpenAI正处在关键节点：当下在融资，面前是改制，共同的旋律都是加快商业化进程。
虽然OpenAI的行事方式和其他商业公司已经看不出什么区别，但实际上它一直存在组织形式的遗留问题，这个问题自去年年底奥特曼突然被前董事会革职时凸显出来。
此前多家外媒报道称，OpenAI正在谋划对其核心业务进行重组，转变为一家营利性公益企业，脱离非营利性董事会控制。
在最近的意大利科技周会议上，奥特曼承认“我们一直在思考这个问题（重组）”，并称这种思考已经持续近一年。
Ch GPT目前的用户数已经超过2亿人次，但它的订阅收入远远不足以养活OpenAI。此前，The Inform ion曾给出估计，2024年OpenAI的年亏损会高达50亿美元。一直以来，OpenAI主要的资金来源是微软，后者总是大手笔投资，一次就可以为其注入100亿美元的“能量”。
不断发展（持续烧钱）的OpenAI需要更多元化的投资者，目前在进行的融资显得尤为重要。
融资的规模是巨大的，估计有65亿美元，目标估值也奇高，直奔1500亿美元。值得注意的是参投方，此前传闻英伟达、苹果等都可能参与本轮融资。
改制，也同样有利于OpenAI吸引投资方。从OpenAI的种种动作来看，奥特曼持续加深商业化进程决心已定，但公司转变期间势必在内部引起摩擦。作为非营利组织创办的OpenAI，吸引了很多理想主义科技骨干，但新的OpenAI他们未必会喜欢：他们加入时，OpenAI是一个研究组织，现在，它已经越来越像一个普通的科技公司。
就以穆拉蒂的离职来看。
The Inform ion援引知情人士称，为了赶在谷歌大会之前发布GPT-4o，OpenAI今年全速狂奔，员工甚至得每天工作20个小时，即便如此， 还是不甚完备。最终，GPT-4o成功“偷袭”，在今年5月14日、赶在谷歌大会前发布。
彼时线上发布会由首席技术官穆拉蒂全程主持，并紧接着接受了媒体的专访，其不得不面对很多尖锐的问题，包括OpenAI的安全问题、数据来源问题。硬着头皮和媒体打太极的她一度被做成表情包，成为网友的笑谈。
穆拉蒂的离职发生在GPT-4o全量上线之后，这一走还带走了另外两名高管。
今年5月，OpenAI前安全主管、 团队负责人杨·莱克（Jan Leike）在X上宣布离职时候曾表示：“我一直与OpenAI领导层关于公司核心优先事项的观点存在分歧，直到我们最终达到了临界点。”
话虽隐晦，却可能说出了不少离开OpenAI的高管的动机。
B
奥特曼不会不清楚高管们出走的原因，但对于他来说，有分歧的高管出走也许是OpenAI“进化”的必经之路。
马斯克在今年也走上同样的路。今年5月，特斯拉高管团队在数年稳定之后，突发离职潮。一个月的时间里，10位高管先后宣布离职。在这次高管离职潮背后，马斯克为特斯拉动了手术。
4月，马斯克短暂访华时与宁德时代董事长曾毓群短暂会面，当时就有猜测，马斯克可能在考虑让特斯拉从自研电池转向购买更多供应商的产品，毕竟特斯拉4680电池作为过去4年的重点研发项目，其产能、性能和成本表现均不尽如人意。其后，马斯克宣布全球大裁员，仅德州和加州就裁员超过6000人，还解雇了整个 充电团队。
“希望这次行动清楚地表明，我们需要在员工数量和削减成本方面保持绝对坚定。虽然一些高管人员正在认真对待这一问题，但大多数人还没有这样做。”马斯克彼时向全员发邮件时这样说道。也正是这一时期，特斯拉高管离职潮来袭。
没有“认真对待这一问题”的人，很有可能是和马斯克有了分歧的高管。
特斯拉产品发布主管Rich Otto在任职7年后也离开，并公开阐明了与前老板马斯克之间的分歧：“伟大的公司是由伟大的员工和伟大的产品共同组成的，而伟大的产品只有在员工茁壮成长的情况下才有可能实现。最近的裁员动摇了公司及其士气，使这种和谐失去了平衡，很难看到长远的发展。是时候做出改变了。”
顺带一提，类似的话穆拉蒂也说过。在OpenAI“宫变”事件中，奥特曼突然被踢出董事会，卸去CEO ，OpenAI经历了几天的巨大震荡。最戏剧性的时刻，是几乎全体员工签署联名信，要求当时的董事会请回奥特曼，否则他们全都辞职。彼时穆拉蒂站在奥特曼这一边，说：“没有了人，OpenAI便一无所有。”
如今看来，OpenAI不能没有人，但奥特曼可以依照需要换一茬人。
硬要许愿的话，高管离职潮如果必然发生，不如发生得更痛快一些。
上周六，9月28日，《华尔街日报》曝出消息，苹果在OpenAI新一轮融资完成前的最后一刻选择退出谈判。巨头退出融资对OpenAI来说本来就是坏消息，更糟糕的是这轮融资原定计划最早于次周就要完成了。
苹果这一退，给OpenAI这次关键的融资蒙上阴影。而苹果退出的时间，恰在OpenAI包括穆拉蒂在内的三名高管离职之后。《华尔街日报》猜测，不少投资者迟迟未敲定最终协定的原因，正是对OpenAI还心存质疑，其中缺乏自主造血能力是一个担忧，而人才危机流失同样被关注。
为了达成自己为公司勾勒的愿景，舍弃逐渐产生分歧的高管。在这件事上，奥特曼或许得向马斯克学习，长痛不如短痛。
C
在“必经之路”之外，不管是马斯克，还是奥特曼，其本人的性格和管理方式大概也是其注定孤独的原因。
在愿景面前，没有谁是永远捆绑的伙伴。在独行的另一面，是几乎不可避免的“冷血”。
马斯克自不必说，犹如漫威宇宙中的灭霸，他向着目标，打响指不眨眼。
在接手推特的时候，马斯克立刻解雇4位前高管，包括推特的前CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal)、CFO内德·西格尔（Ned Segal）等。一直到今年，4位前高管还在 马斯克，索要1.28亿美元的遣散费。
坚持为马斯克工作了大半年的X前信任与安全主管艾拉·欧文（Ella Irwin）则形容，那是她职业生涯“最艰难的经历”。马斯克接手后希望“快速行动，做出改变”，其后的大规模裁员，欧文毫无预见。共事的过程中，马斯克也比她想象得更为冲动。
但她也在一定程度上理解马斯克：“马斯克 善于质疑一切，把事情简化到最基本的原则， 限制。当你需要快速推动大量变革时，这可能是 有用的。”
也许正如特斯拉前财务和运营副总裁拉·文卡塔拉特南（Sreela Venk ar nam）所言：“这绝对不适合胆小的人！”今年8月，为特斯拉效力11年的她也选择了离开。
奥特曼则展现出完全不同的特质。在OpenAI因Ch GPT名声大噪之初，这个总是穿着套头衫和牛仔裤，说话不疾不徐，甚至声调缺少起伏的年轻人，给人温和的印象。
但现在，人们开始认为奥特曼是弄权高手。
早在今年5月，曾经参与OpenAI“宫变”的OpenAI前董事会成员、美国乔治城大学安全与新兴技术中心战略主任海伦·托纳（Helen Toner）就曾对奥特曼其人进行颇为激烈的批评。
正如前文所说，OpenAI的组织形式颇为特殊，由非营利性质的董事会掌控。而非营利性质的董事会的优先事项应当是公共利益。
但是托纳称，奥特曼在推进OpenAI的商业化进程（比如Ch GPT上线、GPTs上线、与微软的深化合作等）时，曾经隐瞒信息、歪曲事实，甚至直接对前董事会撒谎。还曾有高管对董事会成员称，奥特曼对员工进行“精神 ”。
她甚至提到，奥特曼的工于心计和“不值得信任”并非从OpenAI时期开始。在更早时，奥特曼担任其创办的社媒公司Loopt的CEO，彼时就有Loopt高管两次找到董事会，反映奥特曼在公司内部展现欺骗性和引发公司混乱的行为。而其离开硅谷知名孵化器Y Combin or（YC），也是被开除，而不是自行离开。
YC的联合创始人保罗·格雷厄姆（Paul Graham）称得上是奥特曼的伯乐和导师，他这样评价：“有些人赚到足够的钱之后就停止了，但山姆似乎对钱的兴趣度不是特别大。另一种可能是，他去做 OpenAI 的原因或许是更喜欢权力。”
而在穆拉蒂等人离职之后，The Inform ion发布报道，揭露“内幕”。
该报道称，在OpenAI高管离职潮的背后，是越来越严重的内斗，和日益凸显的薪酬问题。一部分高管感到，在公司内部他们所负责的项目因不在OpenAI的商业利益中心，而备受冷落，甚至遭到了不公平的对待。
最关键的，是奥特曼本人没能很好地 内部问题，甚至在很多时候他就是那个催化剂。
因为奥特曼经常避免做出决定，而迫使其他人比如总裁格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）承担更多责任。布洛克曼是目前OpenAI仅剩的3名联合创始人之一，虽未离职，但此前宣布要休个长假。
一样有很高的目标导向，但不同的是，马斯克在明，奥特曼在暗。
回望2018年，曾经联合创办OpenAI的马斯克与奥特曼分道扬镳。马斯克希望加强对OpenAI的控制未成功，于是干脆离开。而奥特曼则在那场分歧中被选中，成为OpenAI的CEO，站在了权力中心。也许这样的结果早已注定，两个独行侠如何同行？
至于其他人。你是希望老板明着“搞”你，还是暗着“搞”你？相信没有一个打工人可以欣然做出选择。
对于这个问题，似乎还有另一条路是自己走出来的：抬脚走人。就像曾在马斯克和奥特曼手下工作的诸多高管已经做出的选择那样。
但对于马斯克和奥特曼来说，如果愿景实现——不管是权力的愿景，还是改变世界的愿景——成为孤家寡人又何惧？
参考资料：
1、界面新闻：《特斯拉一个月内10位高管离职，马斯克集权回归汽车业务》
2、腾讯科技：《X前高管：为马斯克工作大半年是我职业生涯“最艰难的经历”》
3、晚点L ePost：《阿尔特曼的权力之路》
4、每日经济新闻：《“控制狂魔”与“弄权高手”之争！马斯克退出OpenAI内幕曝光》
5、智东西：《OpenAI三位同日离职高管起底！今年已失去13位高管》
还没有评论，来说两句吧...